日本の悪しき風習、ここに破れたり！【えいご人の常識】
JAPANESE
When I gave a warning to a foreign member of my staff, he got angry at me.
FOREIGNER
Japanese people take you to task for no reason. That’s not acceptable.
外国人の部下を注意したら、怒ってた。
日本人は理由もなく相手をとっちめる。あれはいただけないね。
日本人の「型」を学ぶ学習方法は独特です。例えば、伝統芸能の師匠などは、弟子に理屈からはいらず、まず体で型を覚えさせようとします。その場合、弟子に将来性があればあるほど、厳しく接し、昔ならば、怒鳴りつけ、時には手がでることもあったようです。
今はそれほどではなくなりました。しかし、それでも日本人は学ぶ人に忍耐と、教える側への服従を求めがちです。この学習方法が、褒めて相手のモチベーションを上げ、ロジックをもって説明することによって人を育てようとするアメリカなどの国の人には受け入れられないのです。アメリカでは、教師はむしろ自分にチャレンジしてくる生徒を好み、生徒もどんどん質問し、異なる意見をぶつけてゆきます。
そんな風習の違いによって、日本人が上司となった場合、とんでもない溝ができてしまうこともあるのです。「型」を学ぶまではじっと忍耐。そして型を習得すればそこから自由を享受できるという日本人の学習方法は、外国人にとって最も理解しがたいプロセスなのかもしれません。
E-CATは大手企業でも採用されている公的な資格試験です！
E-CATは、世界の英語スピーキング教育の拡大に貢献することを目指し、米国で開発された試験です。一人でも多くの方に受験していただくことで、話せる英語の普及につながります。ぜひご受験ください。英語が話せる日本と世界のために！
この記事が好きなあなたにはこの本がオススメ
あのカリスマ英語講師・安河内哲也の『できる人の勉強法』がコミック版になって再登場！２５年にもおよぶ講師経験から導き出したその勉強法はまさに驚異的！この本で人生を変えてみましょう！完全保存版も合わせてどうぞ。
